No dia 23 de março, 15 colaboradores, indicados e convidados pelo setor de Gestão e Qualidade, participaram de um treinamento, para replicar e auditar os 5S nas unidades participantes.

“O treinamento foi realizado de forma presencial e contou com a participação dos facilitadores da matriz e filial Concórdia. Foram 04 horas de treinamento, divididos em teoria e prática. Os participantes tiveram a oportunidade de conhecer o programa, suas diretrizes, foi trabalhado o perfil comportamental de um facilitador e como realizar um processo de análise e avaliação. Implementar práticas para a melhoria do ambiente de trabalho e motivar equipes para a otimização de recursos e organização: esses são os principais objetivos do Programa 5S da Coopercarga”- Nos conta Chaiane Rosa , supervisora do Sistema de Gestão Integrado.

O foco deste treinamento foi capacitar, apresentar o programa e tirar dúvidas a respeito do tema. Os participantes ainda puderam realizar a prática de auditar as salas do local onde o treinamento foi realizado.

“Foi muito bom realizarmos uma parte prática durante o nosso treinamento de facilitadores de 5S para que todos possam se familiarizar com as avaliações que serão bimestrais e terão início agora, dia 14 de abril. Para algumas pessoas o 5S é novidade, assim como para mim. A turma trabalhou junto muitos conceitos e conseguimos adquirir um bom conhecimento tanto teórico, quanto prático para realizarmos as avaliações” – conta Willian Soligo, organizador do evento.

A realização deste treinamento faz parte da grade curricular da Universidade Coopercarga. Desta forma, os novos colaboradores já são inclusos nos valores fundamentais da empresa.

“O programa contribui para a cultura de disciplina, promoção de resultados eficazes, e melhorar o ambiente organizacional. Com foco na melhoria contínua busca-se sempre a excelência na entrega de sucesso.” – Complementa Chaiane.

Os nossos colaboradores estão cada vez mais inseridos na cultura de sustentabilidade da Coopercarga. O intuito vai além de proporcionar ordem ao ambiente empresarial, mas também busca trazer para cada funcionário a responsabilidade de manter e cultivar o seu próprio bem estar, bem como de seus colegas de trabalho.