INOVAÇÃO: A COOPERCARGA REALIZA O 1° TREINAMENTO DE INOVAÇÃO DO ANO DE FORMA PRESENCIAL
O treinamento foi realizado no CL Arujá, em São Paulo.
Por: Jonas Wallor
25 de Março de 2024
O treinamento de Inovação, que teve como tema “Mãos dadas com a Inovação”, ocorreu de forma presencial no centro logístico de Arujá/SP, nos dias 13 e 14 de março.
O planejamento deste projeto foi iniciado em colaboração com os gestores: Livia Barros e Jonathan Cadina, juntamente com seus supervisores. Foram envolvidos 103 colaboradores no treinamento, divididos em 6 turmas, com uma duração total de 12 horas, resultando em mais de 100 ideias voltadas para a inovação incremental, direcionada à melhoria de processos.
Além de abordar conceitos sobre inovação e seus diferentes tipos, também foram promovidas sessões de brainstorming. Foram dois dias de muitos insights, com equipes engajadas e comprometidas em fazer a diferença.
O projeto “Mãos Dadas com a Inovação” surgiu na 5ª Semana da Inovação da Coopercarga, através de uma ideia enviado pelo colaborador Caio Clemente. O projeto tem como objetivo disseminar a cultura de inovação para todas as equipes, em especial o time operacional. Na Coopercarga, a Inovação é um dos valores essenciais e deve ser impulsionada não apenas em circunstâncias específicas e isoladas, mas também no cotidiano, mesmo em tarefas simples do dia a dia.
Com a repercussão positiva do treinamento, Jonathan Cadina, pontua: “Foi positiva a visita, muito produtiva a troca, a equipe gostou muito e segue engajada. O treinamento foi muito elogiado por todos do nosso time”. Livia Barros, complementa: “Foi muito bom, a equipe amou, estão engajados, já falando sobre os projetos. Gostaram da dinâmica, de poderem falar e se sentirem ouvidos”.
O time de Inovação está comprometido em expandir cada vez mais a cultura de inovação para todas as unidades do Grupo Coopercarga. Este treinamento, impulsionou ainda mais os colaboradores envolvidos a buscarem ideias de melhorias para seus processos.
Idealizador do projeto, Caio Clemente pontua que: “Foi um grande momento de troca entre todas as partes, com interações dos liderados, líderes e moderadores”. Para finalizar, a Analista de Inovação Jaqueline Machado, ressalta: “Ter a oportunidade de interagir com o time de Arujá foi uma experiência incrível, pois permitiu conhecer de perto suas ideias, compreender melhor suas realidades e necessidades”.
Confira na galeria alguns registros do evento.
O treinamento de Inovação, que teve como tema “Mãos dadas com a Inovação”, ocorreu de forma presencial no centro logístico de Arujá/SP, nos dias 13 e 14 de março.
O planejamento deste projeto foi iniciado em colaboração com os gestores: Livia Barros e Jonathan Cadina, juntamente com seus supervisores. Foram envolvidos 103 colaboradores no treinamento, divididos em 6 turmas, com uma duração total de 12 horas, resultando em mais de 100 ideias voltadas para a inovação incremental, direcionada à melhoria de processos.
Além de abordar conceitos sobre inovação e seus diferentes tipos, também foram promovidas sessões de brainstorming. Foram dois dias de muitos insights, com equipes engajadas e comprometidas em fazer a diferença.
O projeto “Mãos Dadas com a Inovação” surgiu na 5ª Semana da Inovação da Coopercarga, através de uma ideia enviado pelo colaborador Caio Clemente. O projeto tem como objetivo disseminar a cultura de inovação para todas as equipes, em especial o time operacional. Na Coopercarga, a Inovação é um dos valores essenciais e deve ser impulsionada não apenas em circunstâncias específicas e isoladas, mas também no cotidiano, mesmo em tarefas simples do dia a dia.
Com a repercussão positiva do treinamento, Jonathan Cadina, pontua: “Foi positiva a visita, muito produtiva a troca, a equipe gostou muito e segue engajada. O treinamento foi muito elogiado por todos do nosso time”. Livia Barros, complementa: “Foi muito bom, a equipe amou, estão engajados, já falando sobre os projetos. Gostaram da dinâmica, de poderem falar e se sentirem ouvidos”.
O time de Inovação está comprometido em expandir cada vez mais a cultura de inovação para todas as unidades do Grupo Coopercarga. Este treinamento, impulsionou ainda mais os colaboradores envolvidos a buscarem ideias de melhorias para seus processos.
Idealizador do projeto, Caio Clemente pontua que: “Foi um grande momento de troca entre todas as partes, com interações dos liderados, líderes e moderadores”. Para finalizar, a Analista de Inovação Jaqueline Machado, ressalta: “Ter a oportunidade de interagir com o time de Arujá foi uma experiência incrível, pois permitiu conhecer de perto suas ideias, compreender melhor suas realidades e necessidades”.
Confira na galeria alguns registros do evento.
