DIVERSIDADE: COOPERCARGA DÁ START AO COMITÊ FORMADO POR COLABORADORES PARA DAR VOZ ÀS MINORIAS DENTRO DO GRUPO
Com a estruturação do setor de ESG, o Comitê de Diversidade vem para somar às práticas de valorização das pessoas já existentes na cultura empresarial
Por: Ester Amanda Lopes
13 de Outubro de 2023
Nesta sexta-feira (13), o Comitê de Diversidade do Grupo Coopercarga teve sua primeira reunião e, consequentemente, oficialização do início de suas atividades.
Formado por colaboradores representantes das minorias presentes no Grupo da Coopercarga, o comitê tem como objetivo principal facilitar mudanças culturais na empresa para torná-la ainda mais inclusiva e diversa.
O início das atividades se deu com uma reunião de integração onde a Supervisora de ESG, Dieiniffer Bertucci Dick, explanou as expectativas, papéis e responsabilidades deste projeto: “a formação de um Comitê de Diversidade, apesar de ser apenas a fase inicial, já representa nosso anseio por um ambiente cada vez mais incluso e diverso. Queremos que todos os colaboradores se sintam representados, respeitados e, principalmente, acolhidos.”
Membro do comitê, e atuando como Analista de Pricing na TSV Transportes, uma empresa do Grupo Coopercarga, Jhony Gomes da Silva ressalta: “o tema é atual e importante a ser compartilhado com todos do Grupo Coopercarga, em nosso primeiro encontro realizado ressaltei que somos reflexo da sociedade na empresa, e poder ser uma voz de representatividade é importante para que o bem comum e respeito às diferenças prevaleçam”.
Além de estar à frente das pautas que tratam das minorias e da diversidade, o comitê visa ainda promover espaços de diálogos, apresentar propostas de políticas e/ou atividades voltadas ao pluralismo dentro do ambiente corporativo, além de ser um lugar seguro e acolhedor.
“Uma empresa diversa é mais criativa, apresenta melhores resultados e retém pessoas felizes, que é um dos nossos principais objetivos”, finaliza Dieiniffer.
Nesta sexta-feira (13), o Comitê de Diversidade do Grupo Coopercarga teve sua primeira reunião e, consequentemente, oficialização do início de suas atividades.
Formado por colaboradores representantes das minorias presentes no Grupo da Coopercarga, o comitê tem como objetivo principal facilitar mudanças culturais na empresa para torná-la ainda mais inclusiva e diversa.
O início das atividades se deu com uma reunião de integração onde a Supervisora de ESG, Dieiniffer Bertucci Dick, explanou as expectativas, papéis e responsabilidades deste projeto: “a formação de um Comitê de Diversidade, apesar de ser apenas a fase inicial, já representa nosso anseio por um ambiente cada vez mais incluso e diverso. Queremos que todos os colaboradores se sintam representados, respeitados e, principalmente, acolhidos.”
Membro do comitê, e atuando como Analista de Pricing na TSV Transportes, uma empresa do Grupo Coopercarga, Jhony Gomes da Silva ressalta: “o tema é atual e importante a ser compartilhado com todos do Grupo Coopercarga, em nosso primeiro encontro realizado ressaltei que somos reflexo da sociedade na empresa, e poder ser uma voz de representatividade é importante para que o bem comum e respeito às diferenças prevaleçam”.
Além de estar à frente das pautas que tratam das minorias e da diversidade, o comitê visa ainda promover espaços de diálogos, apresentar propostas de políticas e/ou atividades voltadas ao pluralismo dentro do ambiente corporativo, além de ser um lugar seguro e acolhedor.
“Uma empresa diversa é mais criativa, apresenta melhores resultados e retém pessoas felizes, que é um dos nossos principais objetivos”, finaliza Dieiniffer.
