COOPERCARGA REALIZA 1ª EDIÇÃO DA IMERSÃO
Edição piloto do projeto reuniu duas turmas para uma jornada intensa de desenvolvimento, troca de ideias e fortalecimento da comunicação integrada
Por: Lean Eduardo Provenci
27 de Junho de 2025
Nos dias 09 e 18 de junho, a Coopercarga promoveu a 1ª edição do projeto IMersão, uma parceria entre os projetos Mãos Dadas com a Inovação e Projeto Comunica. A edição piloto aconteceu de forma presencial, em Concórdia/SC, reunindo duas turmas de colaboradores da matriz em uma jornada intensa de conhecimento, integração e desenvolvimento.
Ao todo, foram mais de 8 horas de conteúdo prático, abordando temas essenciais como storytelling, comunicação no ambiente corporativo, tipos de comunicação, padronização Coopercarga, criatividade, inteligência artificial e a dinâmica dos 7 erros na comunicação, com foco na comunicação escrita. Na segunda trilha, os participantes mergulharam em conceitos de inovação, como "A dor estrutural da inovação", cases práticos, geração dirigida de ideias, execução de projetos e elaboração de briefs estratégicos, além claro, de uma dinâmica para finalizar a trilha.
A programação foi cuidadosamente pensada para proporcionar uma experiência completa: trilhas temáticas que se complementam, dinâmicas interativas, pausa para coffee break e um kit especial de participação com direito a certificado de conclusão. Tudo isso reforçando o compromisso da Coopercarga com o desenvolvimento dos colaboradores.
“A 1ª edição da Imersão superou todas as expectativas! Tivemos duas turmas extremamente engajadas e saímos com a certeza de que esse projeto piloto em Concórdia precisa ser expandido para outras unidades. Os feedbacks foram muito positivos e reforçaram a relevância dos temas abordados. Embora tenhamos falado sobre inovação e marketing, os conteúdos foram extremamente práticos e aplicáveis no dia a dia de todos os setores. As trocas entre os participantes mostraram o quanto os temas se complementaram e fizeram sentido na realidade de cada um”, destaca Larissa Casagrande, supervisora de Marketing e mentora da trilha do Projeto Comunica.
Mais do que um treinamento, a IMersão foi um espaço de troca, aprendizado coletivo e reforço da comunicação integrada entre os setores corporativos, além de valorizar o pertencimento e estimular a cultura de inovação.
Jaqueline Machado, analista do Coolab e mentora da trilha Mãos Dadas com a Inovação, reforça: “O projeto IMersão é uma extensão do Mãos dadas com a inovação com o Projeto Comunica. Nele buscamos algo grandioso, e nosso desafio foi romper com o habitual, convidá-los a mergulhar fundo e a sair do automático. E a mágica aconteceu! Percebemos que, apesar da dificuldade inicial de 'desligar' do dia a dia, cada turma do IMersão foi um ponto de virada, não só para eles, mas também para nós, mentoras. Uma experiência intensamente transformadora, onde a troca de saberes e o crescimento mútuo foram a essência de tudo. Foi incrível!”
Com mais de 40 colaboradores capacitados, a IMersão marca o início de um novo ciclo de protagonismo, onde cada participante se torna um agente de transformação, multiplicando conhecimento e práticas que fortalecem a comunicação, a inovação e a eficiência em toda a organização. Dentre os próximos passos, destaca-se a importância de expandir o projeto para filiais e demais operações.
Confira na galeria alguns registros.
Nos dias 09 e 18 de junho, a Coopercarga promoveu a 1ª edição do projeto IMersão, uma parceria entre os projetos Mãos Dadas com a Inovação e Projeto Comunica. A edição piloto aconteceu de forma presencial, em Concórdia/SC, reunindo duas turmas de colaboradores da matriz em uma jornada intensa de conhecimento, integração e desenvolvimento.
Ao todo, foram mais de 8 horas de conteúdo prático, abordando temas essenciais como storytelling, comunicação no ambiente corporativo, tipos de comunicação, padronização Coopercarga, criatividade, inteligência artificial e a dinâmica dos 7 erros na comunicação, com foco na comunicação escrita. Na segunda trilha, os participantes mergulharam em conceitos de inovação, como "A dor estrutural da inovação", cases práticos, geração dirigida de ideias, execução de projetos e elaboração de briefs estratégicos, além claro, de uma dinâmica para finalizar a trilha.
A programação foi cuidadosamente pensada para proporcionar uma experiência completa: trilhas temáticas que se complementam, dinâmicas interativas, pausa para coffee break e um kit especial de participação com direito a certificado de conclusão. Tudo isso reforçando o compromisso da Coopercarga com o desenvolvimento dos colaboradores.
“A 1ª edição da Imersão superou todas as expectativas! Tivemos duas turmas extremamente engajadas e saímos com a certeza de que esse projeto piloto em Concórdia precisa ser expandido para outras unidades. Os feedbacks foram muito positivos e reforçaram a relevância dos temas abordados. Embora tenhamos falado sobre inovação e marketing, os conteúdos foram extremamente práticos e aplicáveis no dia a dia de todos os setores. As trocas entre os participantes mostraram o quanto os temas se complementaram e fizeram sentido na realidade de cada um”, destaca Larissa Casagrande, supervisora de Marketing e mentora da trilha do Projeto Comunica.
Mais do que um treinamento, a IMersão foi um espaço de troca, aprendizado coletivo e reforço da comunicação integrada entre os setores corporativos, além de valorizar o pertencimento e estimular a cultura de inovação.
Jaqueline Machado, analista do Coolab e mentora da trilha Mãos Dadas com a Inovação, reforça: “O projeto IMersão é uma extensão do Mãos dadas com a inovação com o Projeto Comunica. Nele buscamos algo grandioso, e nosso desafio foi romper com o habitual, convidá-los a mergulhar fundo e a sair do automático. E a mágica aconteceu! Percebemos que, apesar da dificuldade inicial de 'desligar' do dia a dia, cada turma do IMersão foi um ponto de virada, não só para eles, mas também para nós, mentoras. Uma experiência intensamente transformadora, onde a troca de saberes e o crescimento mútuo foram a essência de tudo. Foi incrível!”
Com mais de 40 colaboradores capacitados, a IMersão marca o início de um novo ciclo de protagonismo, onde cada participante se torna um agente de transformação, multiplicando conhecimento e práticas que fortalecem a comunicação, a inovação e a eficiência em toda a organização. Dentre os próximos passos, destaca-se a importância de expandir o projeto para filiais e demais operações.
Confira na galeria alguns registros.
